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DIP - Atelier : Construire une candidature efficace : CV, Lettre de Motivation et entretiens de recrutement (animé en Français) pour l’emploi Hors secteur académique (2025-2026) [Participation : Distanciel]

Contact : Pôle formation Collège doctoral et post-doctoral
formations.doctorales@cyu.fr

Catégorie : Accompagnement au projet professionnel

Thématique : Formation à la préparation de poursuite de carrière 

Langue de l'intervention : français

Nombre d'heures : 6

Crédits/Points : 1

Min participants : 6

Max participants : 12

Nbre en attente d'inscription : 2

Nombre de places disponibles : 12

Public prioritaire : A partir de la 2ème année

Public concerné :
Doctorant(e)s

Proposé par : CY Cergy Paris Université


Lieu : à distance, un lien vous sera transmis
Début de la formation : 27 janvier 2026
Fin de la formation : 27 janvier 2026
Date fermeture des inscriptions : 20 janvier 2026

Objectifs :
- Comprendre les enjeux du recrutement et les attentes des recruteurs
- Comprendre le rôle du CV et de la lettre de motivation dans le processus de recrutement
- Savoir construire des outils de communication efficaces (CV, lettre de motivation, pitch…)
- Savoir se préparer aux entretiens de recrutement
- Adopter une démarche professionnelle tout au long du processus de recrutement

Programme :
1) Le processus de recrutement
- Les stratégies de recherche de candidats des entreprises. Quelles implications pour les candidats ? Où et comment se rendre visible ? Réflexion collective
- Apport de conseils, de méthodes et d’informations :
- Les enjeux du recrutement pour les entreprises
- Le processus de recrutement

2) Construire une candidature efficace (pour le secteur socio-économique)
- Apport d’informations et de conseils :
- Comprendre le rôle du CV et de la lettre de motivation dans le processus de recrutement
- Construire un CV pour le secteur socio-économique ou culturel, en valorisant mon expérience de recherche et mes compétences
- Adopter une communication efficace à l’écrit
- Mise en pratique : regards croisés sur les CV amenés par les participants, travail entre pairs et retour du formateur

3) Se préparer aux entretiens de recrutement
- Apport d’informations et de conseils :
- Les questions des recruteurs, exemples et spécificités
- Le pitch de présentation
- Mise en situation d’entretien de recrutement en sous-groupes de 3 : chaque participant joue successivement le rôle de candidat, de recruteur et d’observateur
- Debriefing collectif avec le formateur

Pré-requis :
préparer son CV au format numérique
Public prioritaire : doctorant.e. en dernière année de doctorat

Equipe pédagogique :
Julie FLOCH, Responsable accompagnement et formation Chez ABG

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 5 : Formation et diffusion de la culture scientifique et technique

- Rendre compte et communiquer en plusieurs langues des travaux à caractère scientifique et technologique en direction de publics ou publications différents, à l’écrit comme à l’oral

- S’adapter à un public varié pour communiquer et promouvoir des concepts et démarches d’avant-garde


La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé

Calendrier :

Séance n° 1
Date : 27-01-2026
Horaire : 09h30 à 16h30
Intervenant : Julie Floch
Lieu : à distance, un lien sera transmis aux inscrits


Inscription au cours




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